hero background
usługi

Audyt kadrowo-płacowy

Audyt kadrowo-płacowy to zewnętrzna analiza dokumentacji pracowniczej i procesów HR. Wykrywa nieprawidłowości, optymalizuje procedury i przygotowuje firmę na kontrole. Wspiera efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi, minimalizując ryzyko prawne i finansowe.

Skontaktuj się Dowiedz się więcej

Dla kogo?

  • Przedsiębiorstwa zatrudniające pracowników
  • Firmy korzystające z usług zleceniobiorców
  • Podmioty z własnym działem kadrowo-płacowym
  • Przedsiębiorcy, którzy korzystali ze wsparcia w ramach tarcz antykryzysowych

Cel audytu

  • Weryfikacja zgodności dokumentacji kadrowo-płacowej ze stanem faktycznym
  • Ocena sposobu prowadzenia dokumentacji i polityki kadrowej firmy
  • Analiza prawidłowości rozliczeń z ZUS i urzędem skarbowym
  • Sprawdzenie poprawności wykorzystania środków z tarcz antykryzysowych

Dlaczego audyt jest ważny?

  • Pozwala wykryć i wyeliminować nieprawidłowości przed kontrolą instytucji państwowych
  • Optymalizuje procedury kadrowo-płacowe
  • Minimalizuje ryzyko konsekwencji prawnych i finansowych
  • Umożliwia obiektywną ocenę kondycji firmy w zakresie kadr i płac
  • Pomaga w przygotowaniu do ewentualnych kontroli (ZUS, PIP, US)

Przebieg audytu kadrowo-płacowego

Istotą audytu kadrowego jest przede wszystkim analiza dokumentów o charakterze kadrowym i płacowym przez zewnętrznych ekspertów – biegłych rewidentów. Podczas kontroli specjaliści mogą również przeprowadzić wywiad pracowniczy z osobami, którym powierzone są zagadnienia kadrowo-płacowe w obrębie danej spółki. Audyt dokumentacji pracowniczej jest równie istotny jak audyt księgowy i może być wykonany także w spółkach, które korzystają z usług księgowych firm zewnętrznych.

Podczas audytu kadrowego szczegółowej analizie podlegają m.in.:

  • Akta osobowe pracowników,
  • Ewidencja wynagrodzeń pracowniczych,
  • Dokumentacja zasiłkowa,
  • Deklaracje ZUS,
  • Ewidencja urlopów wypoczynkowych,
  • Dokumentacja dotycząca delegacji pracowniczych,
  • Informacje związane z kontrolą czasu pracy,
  • Umowy o pracę/zlecenia.

FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Procesy kadrowe, w tym rekrutację i rozwiązywanie stosunku pracy, wewnętrzne regulacje przedsiębiorstwa (regulaminy, statuty), politykę kadrową i płacową.

Audyt kadrowo-płacowy warto przeprowadzić przed planowaną kontrolą instytucji państwowych, aby uniknąć potencjalnych konsekwencji prawnych i finansowych. Jest również zalecany w przypadku podejrzenia nieprawidłowości w dokumentacji kadrowo-płacowej, a także jako regularna praktyka, która pomaga usprawniać wewnętrzne procesy firmy. Audyt może być szczególnie przydatny dla firm korzystających ze wsparcia finansowego w ramach tarcz antykryzysowych, oceniając prawidłowość pozyskania i wykorzystania tych środków. Dodatkowo, audyt jest pomocny przy optymalizacji procedur związanych z obsługą pracowników.

Raport z audytu kadrowo-płacowego zawiera szczegółowe ustalenia dotyczące stwierdzonych nieprawidłowości w dokumentacji kadrowo-płacowej oraz praktyczne sposoby ich usunięcia. Obejmuje również analizę różnych elementów dokumentacji pracowniczej, takich jak akta osobowe, ewidencje wynagrodzeń, deklaracje ZUS oraz ewidencje urlopów. Ponadto, raport zawiera zalecenia dotyczące optymalizacji wewnętrznych procedur kadrowo-płacowych oraz ocenę zgodności dokumentacji ze stanem faktycznym i polityką kadrową firmy.

Tak, raport z audytu jest poufny. Jest przeznaczony wyłącznie do wiadomości firmy, która zleciła audyt, i jest chroniony tajemnicą zawodową osób przeprowadzających audyt.

Nadal masz pytania?

Umów bezpłatną konsultację z ekspertem i poznaj szczegóły naszej oferty.

Skontaktuj się

Dlaczego Instytut Studiów Podatkowych Modzelewski i Wspólnicy - Audyt?

Odpowiednio przeprowadzony audyt jest bardzo istotny. Firmy oceniane są przez pryzmat wyników, które osiągają. Podstawowym źródłem informacji dla otoczenia biznesowego jest sprawozdanie finansowe.

Tym samym weryfikacja wyników przez wiarygodnego audytora również pod względem jego czytelności i zrozumiałości jest bardzo istotna.

W ISP Modzelewski i Wspólnicy – Audyt rozumiemy to i wspieramy naszych Klientów w tym, żeby przygotowywane przez nich sprawozdania finansowe cechowała najwyższa jakość i rzetelność.

28 lat
działalności w Polsce
31
audytorów. Liczny i doświadczony Zespół doradców podatkowych, radców prawnych, księgowych.
20 miejsce
w Rankingu audytorów Rzeczpospolitej
background
napisz do nas

Zapytaj o ofertę usługi

Skontaktujemy się z Tobą w najbliższym dniu roboczym aby porozmawiać o Twoich potrzebach i dopasować do nich naszą ofertę.


    ✌ Obiecujemy nie spamować!

    skontaktuj się z nami
    Rozwiążemy każdą wątpliwość
    Napisz bądź zadzwoń do nas

    Specjalizujemy się w badaniu sprawozdań finansowych, obsłudze finansowo-księgowej, obsłudze kadrowo-płacowej. Wykonujemy analizy na indywidualne potrzeby Klientów zapewniając współpracę z doradcami podatkowymi, radcami prawnymi przy okazji dbając o najwyższą jakość usług.
    Skontaktuj się