Od kiedy musisz ujawnić wynagrodzenia pracowników?
Przedmiot Dyrektywy Dyrektywa ma na celu ustanowienie minimalnych wymogów służących wzmocnieniu stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości a także wzmocnieniu zakazu dyskryminacji w szczególności za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz wzmocnionych mechanizmów egzekwowania. Istotne znaczenie ma definicja wynagrodzenia przewidziana w tej Dyrektywnie. Zgodnie […]
Czytaj więcej