Pracownicze Programy Emerytalne (PPE) – jaki obowiązek informacyjny?
Pracodawcy prowadzący Pracownicze Programy Emerytalne (PPE) mają obowiązek przekazania do Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR) oświadczeń o liczbie pracowników i uczestników Pracowniczych Programów Emerytalnych (PPE) zatrudnionych u danego pracodawcy na dzień 1 stycznia i na dzień 1 lipca w danym roku kalendarzowym. Pracodawcy, którzy nie wdrożyli pracowniczych planów kapitałowych (PPK) z uwagi na prowadzenie PPE, mogą […]
Czytaj więcej