hero background
baza wiedzy

Aktualności podatkowe i audytorskie

Najświeższe informacje o zmianach podatkowych, regulacjach prawnych oraz aktualizacjach dotyczących audytów finansowych i księgowych.

Inne Kadry i Płace Sprawozdawczość

Pracownicze Programy Emerytalne (PPE) – jaki obowiązek informacyjny?

Pracodawcy prowadzący Pracownicze Programy Emerytalne (PPE) mają obowiązek przekazania do Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR) oświadczeń o liczbie pracowników i uczestników Pracowniczych Programów Emerytalnych (PPE) zatrudnionych u danego pracodawcy na dzień 1 stycznia i na dzień 1 lipca w danym roku kalendarzowym. Pracodawcy, którzy nie wdrożyli pracowniczych planów kapitałowych (PPK) z uwagi na prowadzenie PPE, mogą […]

Czytaj więcej
Inne Kadry i Płace

Zmiany w przepisach dotyczących pracowników. Szybki informator dla firm i przedsiębiorców

Zamiany w przepisach dotyczących pracowników   Nowelizacja Kodeksu pracy w zakresie jawności wynagrodzeń Nowelizacja kodeksu pracy, stanowiąca implementację dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z dnia 10 maja 2023 r. o przejrzystości wynagrodzeń, której celem jest eliminacja nierówności płacowych, w szczególności pomiędzy kobietami a mężczyznami – wprowadza obowiązek informacyjny dla pracodawców wobec kandydatów do […]

Czytaj więcej
Sprawozdawczość

ESG – zmiana limitów

Komisja Europejska ogłosiła propozycje znaczących zmian w zakresie obowiązków wynikających z Dyrektywy CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Zmiany te są odpowiedzią na liczne głosy ze strony przedsiębiorców, instytucji finansowych i organizacji branżowych, które wskazywały na zbyt wysokie koszty wdrożenia oraz nadmierne obciążenia administracyjne, zwłaszcza dla małych i średnich firm. Najważniejszym celem proponowanych zmian jest istotne […]

Czytaj więcej
Kadry i Płace

Jawność wynagrodzeń w kodeksie pracy

W dniu 9 maja 2025 r. sejm uchwalił długo oczekiwane przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń pracowników. Głównym założeniem ustawy miało być nałożenie na pracodawców obowiązku informowania kandydatów o proponowanym wynagrodzeniu oferowanym przez pracodawców już na etapie ogłoszenia o pracę, jednak w praktyce ustawodawca pozostawił w tym zakresie bardzo dużą swobodę pracodawcom. Zgodnie z dodanym art. 18 […]

Czytaj więcej
Inne

Od kiedy musisz ujawnić wynagrodzenia pracowników?

Przedmiot Dyrektywy Dyrektywa ma na celu ustanowienie minimalnych wymogów służących wzmocnieniu stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości a także wzmocnieniu zakazu dyskryminacji w szczególności za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz wzmocnionych mechanizmów egzekwowania. Istotne znaczenie ma definicja wynagrodzenia przewidziana w tej Dyrektywnie. Zgodnie […]

Czytaj więcej
Sprawozdawczość

Raportowanie ESG – nowe terminy

Nowe regulacje w zakresie raportowania ESG (Environmental, Social, Governance) stanowią jedno z najistotniejszych wyzwań, z jakimi mierzą się obecnie przedsiębiorstwa funkcjonujące na rynku unijnym. Zmiany te to nie tylko kolejny obowiązek regulacyjny – to również istotna szansa na budowę zaufania, wzmocnienie transparentności oraz zwiększenie atrakcyjności w oczach inwestorów, klientów i partnerów biznesowych. Raportowanie ESG oznacza ujawnianie […]

Czytaj więcej
background
napisz do nas

Zapytaj o ofertę usługi

Skontaktujemy się z Tobą w najbliższym dniu roboczym aby porozmawiać o Twoich potrzebach i dopasować do nich naszą ofertę.


    footer img
    skontaktuj się z nami
    Rozwiążemy każdą wątpliwość
    Napisz bądź zadzwoń do nas

    Specjalizujemy się w badaniu sprawozdań finansowych, obsłudze finansowo-księgowej, obsłudze kadrowo-płacowej. Wykonujemy analizy na indywidualne potrzeby Klientów zapewniając współpracę z doradcami podatkowymi, radcami prawnymi dbając o najwyższą jakość usług.
    Skontaktuj się